CABECERA
   
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La Cámara de Comercio de Zaragoza acoge la experiencia de Novartis en Comunicación Interna

Febrero de 2008


El pasado 23 de enero, Novartis expuso su experiencia, líneas estratégicas e iniciativas de comunicación interna más relevantes ante un importante grupo de empresas en la Cámara de Comercio de Zaragoza.
 
Más de 10.000 Cámaras de Comercio en todo el mundo prestan sus servicios a las empresas de sus ámbitos de influencia, ofreciéndoles apoyo en su creación, crecimiento, consolidación y sucesión. En nuestro país, las Cámaras de Comercio e Industria desarrollan un papel fundamental en el área de Formación en áreas de gestión empresarial, instrumento estratégico e imprescindible para el crecimiento de las empresas.
 

NOVARTIS

En este marco, la Cámara de Comercio de Zaragoza , dentro de su extensa oferta de programas formativos, reunió el pasado 23 de enero a más de 20 empresas, dispuestas a compartir y conocer la experiencia de Novartis en el área de comunicación interna.
 
Representantes de las áreas de Comunicación y recursos Humanos de General Motors, Ibercaja, La Bella Easo, Pikolin y Valeo entre otras empresas, tuvieron la oportunidad no sólo de comentar y contrastar experiencias y puntos de vista, sino también conocer las dificultades y oportunidades que grandes empresas como Novartis encuentran diariamente en la comunicación con sus empleados.
 
“Desde el primer momento, hemos contado siempre con la implicación y el apoyo del Comité de Dirección de la Compañía, que han creído en la comunicación interna como un medio para impulsar tanto el compromiso y la motivación de los empleados como el intercambio de feedback, conocimiento y prácticas excelentes”, explicó María Luisa Benlloch, Responsable de Comunicación Interna de Novartis.
 
El área de Comunicación Interna de Novartis, en estrecha colaboración con el departamento de Recursos Humanos de esta Compañía, da servicio a sus más de 2.000 empleados en España a través de múltiples herramientas e iniciativas, algunas de ellas de gran impacto.
El apoyo a la Dirección, la implicación de todas las áreas de la Compañía en el día a día, el compromiso por hacer de Novartis uno de los mejores lugares para trabajar y las iniciativas de responsabilidad social en colaboración con sus empleados son su eje estratégico.

 
“Novartis es un ejemplo de acción coordinada y coherente con el principio estratégico de Comunicación dentro de la empresa, de transversalidad del proceso, de la implicación no sólo del comité de dirección, sino también del equipo humano de la compañía”, explica Isabel Lecina, Directora del Área de Formación e Innovación de la Cámara de Zaragoza. “Algunas de sus iniciativas nos han sorprendido por su sencillez y por su resultado”, añade.

    Los últimos reconocimientos conseguidos por Novartis como el primer puesto del ránking del sector farmacéutico en la edición 2007 de merco (Monitor Español de Reputación Corporativa), el 10º en la lista de Best Place to Work España 2007, el premio Fundamed-El Global a la Responsabilidad Social Corporativa ó el premio RSC Marketplace 2007 a su iniciativa interna “1 euro solidario” avalan el esfuerzo de esta Compañía por escuchar y dar respuesta a las necesidades de sus más de 2.000 colaboradores españoles.   

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