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El grupo editorial Random House Mondadori premia con un mes sabático la fidelidad de sus empleados Es la primera vez que una empresa del sector editorial aplica esta medida, enfocada directamente a la retención del talento Marzo de 2008 |
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La profesión de editor cotiza al alza, y retener el talento se ha convertido en la pieza clave en el sector. Con este motivo, el grupo editorial Random House Mondadori ha puesto en marcha una nueva iniciativa que busca recompensar la fidelidad de sus empleados: la compañía premia con un mes sabático a todas aquellas personas que lleven un mínimo de 10 años trabajando en la empresa. Los 30 días libres pueden disfrutarse en cualquier momento del año y de forma independiente al periodo vacacional normal. |
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Es la primera vez en España que una empresa del sector editorial aplica una medida de este tipo, enfocada directamente a la retención del talento y al reconocimiento del compromiso de los trabajadores. Un total de 97 personas ya han disfrutado del mes sabático y se prevé que durante este año lo hagan 104 empleados más. Dada la buena acogida de esta iniciativa, Random House Mondadori estudia complementarla con nuevas medidas a lo largo de 2008 con el fin de seguir invirtiendo en su activo más valioso: sus empleados. Sobre Random House Mondadori Random House Mondadori es un grupo editorial líder en su sector. La compañía, con sede en Barcelona, nace en 2001 con la alianza de las dos grandes referencias mundiales en la industria de la cultura: Random House (división de Bertelsmann AG) y el grupo italiano Mondadori. La empresa tiene 4 divisiones con sellos comerciales, literarios, de bolsillo e infantiles y juveniles. Random House Mondadori cuenta con 13 sellos que marcan la referencia en la edición literaria actual, entre los que cabe destacar DeBolsillo, Lumen, Debate, Mondadori, Grijalbo o Plaza & Janés, entre otros. En su catálogo de autores se incluyen los premios Nobel JM Coetzee, Gabriel García Márquez, V.S. Naipaul, Elfriede Jelinek, Orham Pamuk, Doris Lessing y Al Gore. |
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